距離2019年春節只剩下不到10天的時間了，除了讓各個行業的上班族期盼的春節大假外，還有年終獎也即將到手。但泥沙俱下，行業不景氣、裁員頻發、漲薪無望等各種信息，聯合汽車電子是19薪嗎，霸屏朋友圈。辛勤工作一年，你有年終獎嗎?哪個行業的年終獎最高?有了年終獎你打算怎么花?

近日，一項由京東金融發起，面向23萬人群投放，近2萬有效用戶參與的《京東財富2018年年終獎大數據調查》(簡稱：京東財富年終獎大數據)報告顯示，有68%的用戶獲得年終獎，其中58.56%的用戶年終獎在1萬元以下，而來自IT/電子行業的上班族，拿到50萬元以上的年終獎行業占比最高。

不少上班族拿到了豐厚的年終獎，該如何打理呢?有專家建議，企業發放的年終獎，除了可以消費購物之外，可以適當進行一下投資理財。比如，投資中短債基、京東小金卡余額理財等，既能保值又可獲得一定的收益。

6成上班族喜提年終獎 IT/電子行業年終獎最高

蕪湖莫森泰克垃圾產，公司和勞務公司串通一氣，應聘的時候都說好年底福利勞務工都有，可是一到年底去人事部問，他們說沒有說過這些，正常離職的還要多扣一千多塊錢，一個月三千左右每天都沒少過十小時 。

與2017年相比，京東財富年終獎大數據指出，有29.07%的上班族年終獎收入增加了5%—20%以上，沒有變化的為56.49%，減少的為14.42%。

我就在UAES做事的，反正現在來自于安徽的員工已經在本公司進行培訓了，交掉金后，現在能拿到手的錢在2500-3000~~估計這批人，以后回到蕪湖的話，多數是做線長或別的領導~你如果想進來的話，還是先到公司進行培訓，以后回到。

在年終獎金額方面，上班族年終獎金額普遍在1萬元以下，占比高達58.56%。1萬元—3萬元的占比25.88%; 3萬元—7萬元用戶占比9.75%。值得一提的是，獲得年終獎超過7萬元以上的上班族，占比為5.82%。

作為行業景氣度的一面鏡子，年終獎的多少，反應著上班族們所從事行業的景氣情況。根據京東財富年終獎大數據顯示，2018年年終獎增幅超過20%的行業，前三甲分別為IT/電子、能源和汽車行業，拿到的年終獎金額在所有行業中最高。

如今，IT/電子行業迎來了另一個春天，隨著金融科技、智能化、5G快速發展，風投資金集體涌入、從業人員薪資高，進而年終獎增幅成為此次調查榜首。包括近期美國軟件管理公司Puppet對全球3000名IT專業人士進行了調查，發現2018年，亞洲IT從業人員和管理人員的平均年收入為7.5萬美元至10萬美元，這一薪資水平已經超過了經濟發達的歐洲國家。

有了年終獎該如何花? 貨基、中短債基金成用戶理財標配

辛苦了一年，不少企業員工拿到了豐厚的年終獎，那么這筆錢該如何打理呢?對此，有專家建議，企業發放的年終獎，除了可以消費購物之外，可以適當做一下投資理財。比如，京東小金卡余額自動理財，以及近期收益在6%左右爆款理財產品“京東小金存”中短債基金等產品，既能保值又可獲得一定穩健的收益。

待遇很好。聯合汽車電子有限公司，簡稱UAES，成立于1995年，是中聯汽車電子有限公司和德國羅伯特博世有限公司在中國的合資企業。公司主要從事汽油發動機管理系統、變速箱控制系統、車身電子、混合動力和電力驅動控制系統的開發、生產和。

2018年以來，全球經濟及金融市場發生了深刻的轉變，各類型投資產品及市場表現差異巨大。

上汽的自主研發在國內這些整車廠中是比較認真和全面，應該是更有前途的，如果今后希望一直在汽車行業做的話，畢竟如果是第一份工作的話，在一個比較高和全面的平臺上今后發展的機會會多一些。如果本人是更在乎技術、喜歡鉆研。

日前，公募基金2018年四季報披露完畢，根據數據統計，貨幣基金和債券基金成為盈利主力，649只貨幣基金當季利潤608.33億元，2094只債券基金當季利潤372.79億元。

貨幣基金成為利潤貢獻之王，并成為安全、穩健理財的“代名詞”。這也讓以京東小金卡、京東小金庫等“寶寶”類貨幣基金理財產品，幾乎成為每個用戶的標配，超過99%的用戶均會持有。其中，京東小金卡是京東金融聯合中信銀行、浦發銀行一起推出的銀行借記卡，具有余額理財的功能。

聯合汽車電子公司能進去非常不錯，這就和以前的西門子差不多。里面是五險二金，住房公積金和企業年金，降溫費三個月一個月一千，終獎發全年工資的20 。聽講一年能發個兩、三次雙薪，新員工才去的第四個月發雙薪。公司門檻。

除了貨幣基金“常青藤”之外，最近中短債基金迎來一波行情，成為2018年投資市場中的一匹投資“黑馬”。正如網友調侃道，“超短債、短債、中短債，債債點金;白馬股、妖股、創業股，股股成雷”。目前，用戶可以通過基金公司官網、京東金融等三方平臺，均可購買如京東小金存、建信純債、中歐短債等債基。