隨著城市化推進，撤市(縣)設區屢見不鮮。對于縣或縣級市來說，設區利好到底何在、如何“變現”?即墨撤市設區以來“雙招雙引”之變，或可帶來啟發。

即墨區人才工作推進辦公室副主任宋軍現身說法:前些年，即墨多次赴外地高校招聘，效果并不理想，人數招不滿，招來的人也往往留不住；但是今年5月，即墨再到清華、北大等“雙一流”高校招聘，計劃招收40名，沒想到最終報名人數超過300、參加面試的近200人。

青島即墨的一汽解放廠子是挺好的，工資待遇也是相當好，但是想成為一名一汽的正式員工不太容易，大多數是第三方的外包單位對外招人，但是他們的工資待遇就不好說了，你要先能明白了再去哦！

紅利自然生發，而即墨對這些紅利的敏銳把握和行動“變現”，同樣值得稱道。

是這樣的來學校招聘過的，給的待遇應屆本科生見習期工資3000元/月，見習期12個月。要簽約的都是這個工資標準。只不過社保5險1金有，本地還不提供住宿，要外地的才提供住宿。扣掉5險1金一個月應屆本科生只有2000多拿不到。

撤市設區，意味著產業結構的轉型升級和軟硬環境的“鳥槍換炮”，招商引資理應更加趨向“高精尖”。為此，即墨主動對發展定位進行調校，“靶向”調整招商方向:從原先的73個重點招商產業，精簡為海洋科技產業、航空航天等17個重點高端產業。與之對應，“專業招商”新機制確立:按照“專門、專人、專注、專業”要求，在全區20個單位優化組建20個招商事業部，瞄準17個產業方向開展精準招商。新的產業定位下，藍色、高端、新興要素在即墨加速聚集，優質項目如滾雪球般前來落戶，今年確定的177個重點項目中，已有101個開工建設，其中不乏空客直升機、一汽解放新能源商用車等高端優質項目。

撤市設區為即墨帶來的另一優勢，是更好地滿足了人才對生活品質的期待。為放大這一新優勢，即墨及時提升引智層級，啟動“1111”人才集聚計劃——力爭到2021年，集聚100名“兩院”院士等頂尖人才、1000名國內外知名專家學者、10000名國內和留學歸國碩博畢業生、100000名本科大學生及基礎支撐人才創新創業。

精準施策放大了設區紅利，一年內即墨順勢實現了從“江北第一縣”到“全國百強區”的跨越:根據《2018年中國中小城市科學發展指數研究成果》，即墨區位居全國綜合實力百強區第15位，列山東省中小城市首位。

多。即墨區，是山東省青島市轄區。秦代置縣，隋朝建城，建城史1400余年。位于中國山東半島西南部，東臨黃海，與日本、韓國隔海相望，南依嶗山，近靠青島，即墨一汽解放正式工多，旨在為群眾提供工作崗位。